AI创业助手
3 月 28 日,达内教育公布最新财报,财报显示,达内教育 2022 年总净收入达 24.68 亿元,同比增长 3.4%,实现净利润 8523 万元,同比增长约 118%,实现扭亏为盈。得益于「成人职业培训+青少年素质教育」双赛道布局,以及持续地降本增效,达内教育并未过多受到教培行业持续的「寒潮」波及。近期,达内教育集团创始人、董事长韩少云接受多鲸专访,就达内教育成立以来创新模式遭到的争议,业界和投资者对线下培训难盈利的误解,以及作为头部 IT 培训机构如何拥抱 ChatGPT 等话题展开了深入探讨。 达内教育集团创始人、董事长韩少云 在韩少云看来,同质化严重的 IT 培训市场中,核心竞争力在于对教学质量的重视程度和投入度,以及对创新模式的坚持。作为中国职业教育培训第一股,达内教育的发展与其创新理念息息相关。 2005 年,网络直播方兴未艾,达内教育却率先开创了「远程视频教学+线下实体学习」的 O2O 双师教学模式,即全国各地学员同步直播教学,助教在线下教学点负责辅助答疑。 韩少云表示,职业教育培训机构在规模化发展的过程中,优秀的师资是很大的瓶颈,而只有解决了师资问题,才能实现高质量的扩张。因此,达内教育将数量稀缺的 IT 培训领域名师集中起来,通过同步直播的方式,解决低线城市优秀师资短缺的问题。基于这一模式,让全国各地的学生实现二三线城市学习、一线城市就业。 规模化扩张后,达内教育继续链接到更多资源,形成良性循环。一方面,达内教育与 20 万家企业达成人才战略合作,解决学员的就业输送问题,超百万名 IT 学员成功入职。同时,与腾讯教育等互联网头部企业签订战略合作,实现资源共享和优势互补。 另一方面,达内教育持续深耕产教融合,与 1200 所高校建立合作关系,与 128 所高校共建 IT 专业,与 30 所大学共建人工智能学院。去年,达内教育还面向高校推出「元宇宙产业学院」建设方案,助力高校打造高质量教学体系。 同时,达内教育与 60 多所大学建立了专业共建的合作关系,学生通过参加达内的就业实训课,成为合格的软件工程师,可以参与完成软件开发的工作。「对于产而言,劳动力的成本相对较低,对于教而言,大学生在校期间就获得了一线的实践经验,同时还挣了学费。」韩少云表示。 2014 年上市后,达内教育瞄准...